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SaaS型ビジネスマッチングシステムのフィールドセールスリンカーズ株式会社
技術のマッチングプラットフォームで企業と企業を結ぶ！モノづくりにイノベーションを起こす！

仕事内容

企業間のビジネスマッチングを促進するためのSaaS型のビジネスマッチングシステムの提案営業をお任せいたします。需要が急速に拡大している商材であり、今後当社ををけん引する重要な事業と位置付けており、当該事業における営業を主導、リードいただくポジションとなります。主に、地方の金融機関様へ自社システムの提案・営業を行っていただきます。ベンチャーならではとして裁量も大きく、自分の工夫次第で大きな成果の創出も可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》 SaaS型のビジネスマッチングシステム ※2018年より展開し、22年11月現在、全国の主要地銀・主要信用金庫など31機関に導入され、毎月4,000件以上の商談・1,000件以上のマッチングが実現しております。《誰に対して売るのか（顧客）》全国の主要地銀・主要信用金庫など《どのように売るのか（営業スタイル）》・主に、地方の金融機関様へ自社システムの提案・営業を行う ※新規開拓というよりは、すでに関係性を構築しているお客様に対する提案となります・提案後の契約締結まで一気通貫で対応いただきます・営業資料の作成《本ポジションの魅力》・ベンチャーならではとして裁量も大きく、自分の工夫次第で大きな成果の創出も・「地方経済を復活させる」ということを現実的にアプローチすることが可能

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかのご経験がある方・金融機関で法人営業のご経験（2年）・金融機関に対する営業もしくは業務支援のご経験（2年）・SIerで法人営業のご経験（2年）

給与

400～500万円

勤務地

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、他社にない探索ルートや独自のネットワーク、多数のマッチング実績を持つ、モノづくり会で企業と企業を結び付けるマッチングサービスを展開しています。事業展開も幅広く、ストック型のプラットフォーム型の事業も展開し、多角的な経営を実践しています。また、リモート、フレックスタイム制度も取り入れており、社員の働きやすさと自主性を育む体制があります。モノづくりに興味がある、営業として成長したい方にとってはおススメの会社です。
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【SPEEDA RnD】カスタマーエクスペリエンス株式会社ユーザベース
経済情報で、世界を変える

仕事内容

Speeda R&Dを導入いただいた顧客に対して「SPEEDAを使う事＝自らの業務に役立つ・自社の事業にプラスの影響がある」とご認識いただける状態になるまで、社内セールスチームと連携しながら、質の高い提案活動を実行いただきます。具体的には、顧客への提案活動やコンテンツ作成、社内サポート・営業支援などをお任せいたします。SPEEDA R&Dを通じて技術と市場を繋ぐことで、顧客の事業成長・変革の一翼を担うことができます。《何を売るのか（商品・サービス）》技術マーケティングプラットフォーム「SPEEDA R&D」 ∟技術投資動向・市場構造変化・先行事例などの情報を体系化し、調査・分析業務の効率を高めます。客観性あるデータから未来のシナリオを描き、実現可能性を高める技術マーケティングプラットフォームです。《誰に対して売るのか（顧客）》製造業を中心とした技術領域の企業 ∟大手総合電機メーカー、大手通信会社、総合コンサルティング会社、大手総合部材メーカー、大手素材メーカーなどが顧客です。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ①対外的な活動（顧客への提案活動）・特定顧客に対してユースケースを用いたSpeeda R&Dの機能や利点の説明および最適な利用方法に関する提案を実行（例：ワークショップの企画・開催など）・上記対応顧客からの問い合わせ対応・有償サービスの提供(例：顧客伴走型の有償オンボーディングサービス) ※一般的なカスタマーサクセスとは異なり、サービスの利用方法を伝えるのみならず、一定のアウトプット生成パターンを顧客に伴走して伝える役割を持ちます。 ※カスタマーエクスペリエンスユニット自体は担当顧客を持たないため、担当顧客を受け持っているFS・CSチームと協議の上、サービス提供が必要な顧客へサービス紹介のアクションを行います。 ②対外的な活動（コンテンツ作成）・顧客が体験を通じてサービス価値を実感できる新たなコンテンツを創出（例：生成AIとSpeed R&Dの併用による情報収集をベースとした提案書の作成など、独自のSpeeda R&D活用手法を考案し、顧客への価値貢献に注力）・BPaaSに繋がるサービス創出(アウトプットを保証する) ・顧客フィードバックの収集および改善活動の実施 ③対内的な活動（社内サポート・営業支援）・事業部内メンバーが顧客に対して最適なサービス価値提供が出来るよう各種サポートを実行する（例：①SPEEDA R&Dの最適な活用方法について事業部内メンバーへの勉強会実施／②事業部内メンバーが実施する各種商談への同席／③顧客のSPEEDA R&Dに対する理解を深める活動のサポートなど）《やりがい》・SPEEDA R&Dを通じて、技術と市場を繋ぐことで、顧客の事業成長・変革の一翼を担える。・最先端の技術動向を知ることができ、日本の製造業が再び世界で勝てる起爆剤の一翼を担える。・組織立ち上げフェーズであるため、業務の仕組み化や組織作りに携わっていくことができる。また、チームが高い信頼関係かつフラット・フェアな立場で戦略連携ができる組織風土がある。・顧客価値に向き合いながら、SaaSビジネスの醍醐味である、プロダクトの開発や進化、シェアの拡大といった領域にもチーム間連携しながら携わることができる。・多種多様な業界の技術領域の責任者（部長クラス）と交渉し、データ分析・課題解決に対峙することで、自身の仮説提案スキルを伸ばすことができる。またプロダクトの活用促進を行う中で顧客との信頼関係を構築するコミュニケーションスキルも伸ばすことができる。・著名な企業の技術戦略部隊や知財アナリストチームでハイレベルな分析調査をされている顧客に対してサポートや活用提案ができ、生きた分析手法を学べる。・幅広いスキルを修めている必要は無く、特定のスキルに特化している場合でも能力を発揮する事ができる。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■事業戦略や研究開発に繋がるビジネス知識を有する方 ■「SPEEDA R&Dで実現したい世界観」に強く共感できる方・研究開発や知財戦略などを生業とする技術者が、Speeda R&Dを通じてビジネス感覚やマーケティング感覚が養われることで、企業の成長ドライバーとして、または強力なエンジンとして活躍される世界観の実現を目指します。これが実現できれば、日本の技術・知財立国としての製造業の復興に大きく寄与できると確信しており、人からのインパクトで実現させることが狙いです。日本のみならず、世界の技術者に価値を届ける為に、近い将来Speeda R&Dの海外展開（特に欧州）も視野に入れております。 ■顧客起点で物事を考えられ、良好な信頼関係を築ける方 ■当社のパーパスや7つのバリューに共感できる方 ■チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方 ■素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方【歓迎要件】 ■カスタマーサクセス、BtoB営業、技術営業、コンサル、事業開発、研究開発、企画部署等での実務経験 ■経営・財務・ファイナンスに関連する知見 ■多業界のメーカーへの複合商材営業やソリューション提供経験 ■企業の研究開発部門やR&D部門に対するアプローチ経験【求める人物像】 ■ミッションや7つのバリューに共感できる方 ■オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 ■製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方 ■チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方 ■素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ■責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方 ■失敗を恐れず、30～40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を始めとする複数のサービスを運営しています。
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潤滑油の提案営業周商事株式会社
ENEOS株式会社の特約店、1929年創業の老舗企業！

仕事内容

関西エリアを中心に潤滑油および潤滑油添加剤の提案営業をお任せします。潤滑油の選定から、分析・交換まで取引先を全面的にサポートしていただきます。 ENEOS社の特約店・ENEOSルブマイスター在籍という強みを活かしながら、高性能な製品や省エネルギーの追求、機械寿命・オイル交換周期の延長からのコスト削減、安全対策、地球・労働環境保護対策等、全体的な最適化に協力していきます。顧客に深く入り込む、遣り甲斐のあるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・潤滑油や潤滑油添加剤（油性向上剤・硫黄系極圧剤・防腐剤等）《誰に対して売るのか（顧客）》・潤滑油メーカーや塗料メーカー・商社・各代理店 ※取引先は自動車業界、船舶業界、航空業界など多岐にわたります。《どのように売るのか（営業スタイル）》 1日あたり1件から2件程度を目安に、既存顧客を中心に提案営業を行っていきます。様々な種類の商品の中から企業に合わせた潤滑油・潤滑油添加剤の追加提案や、時には製造工場に訪問し、産業用機械を前に営業活動を行うこともございます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許をお持ちの方【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方

給与

350～450万円

勤務地

大阪府大阪市西区土佐堀1-6-15

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

周商事株式会社は1929年の創業と歴史のある企業です。多くのお取引先との実績や関係構築を続けており、お取引先のほとんどは誰もが知る大手の企業です。その背景には勤務されている方々の人の良さがあります。企業に寄り添うだけでなく、社員の皆様が助け合い、新人にも長い期間をかけて育成していく方針をとられておりますので、定着率が良い企業です「定着率の良い企業で働きたい。」、「歴史のある企業で学んでいきたい。」と考えられている方におすすめです。
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【未来応援事業本部】高校生向け学習教材・ツールの提案営業／「マイナビ進学」広報株式会社マイナビ
マイナビを人々の日常の中へ。「当たり前にある存在」になる日を目指して。

仕事内容

当事業部は高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。当ポジションでは、各高校との関係をより強固なものにし、教材などの販売や探求学習システムを活用いただくための営業活動を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・教材（志望理由書、小論文、探究学習など）・オンライン探究学習システム「locus」・進路講演会・マイナビ進学ライブ《誰に対して売るのか（顧客）》・高校、大学、短期大学、専門学校など・学生や保護者《どのように売るのか（営業スタイル）》担当する高校（約100校）ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。（※①②の業務がメインになります。）当社の進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。 ①「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。 ②地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。 ③生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。 ④「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。《目標・評価》受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。下記の3つを目標とし、実績値や達成率を中心に評価します。 ①教材販売・locus販売の売上 ②進路講演会などからの資料請求数 ③マイナビ進学ライブへの動員《組織について》高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です！先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください！ ■中途入社者の活躍実績在籍しているメンバーのうち、3分の2が中途採用者です。業界問わずにさまざまな経験を有しているメンバーが居るため、業務面以外で得ることも多くある環境です。社内表彰制度において、キャリア新人賞やプレーヤー賞を受賞しているメンバーも在籍しており、今後もそういったメンバーの排出を狙っています。

求める人材

【必須要件】 ■四大卒以上 ■普通自動車運転免許（遠方への訪問もあるため運転に不安がない方） ■基本PCスキル（PowerPoint、Excelは特に必須）【歓迎要件】 ■営業経験・実績がある方 ■目的に対し粘り強く、諦めない方 ■フットワーク軽く行動できる方 ■「物腰が丁寧」で、それでいて「押しが強い」方 ※目上の方との交渉が大半なので、丁寧かつ当社の提案をのんでいただける交渉力が欠かせません。【求める人物像】 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

給与

400～570万円

勤務地

福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢、もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。また、高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力（課題発見・課題解決能力）、高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力が身につきます。先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしていきたい方にとっておすすめのポジションです。
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スマートデバイスなどのIotソリューション提案営業KDDIまとめてオフィス株式会社
通信サービスに限らず、あらゆる業種のお客さまに対し、多様なサービスを柔軟に提供する。

仕事内容

担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。主な取引先は、中小・中堅企業の法人のお客様です。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・固定電話、ビジネスホン・モバイル（スマートフォン、携帯電話、タブレットなど）・パソコン、インターネット・サーバの設置、ネットワーク構築・OA機器（複合機、シュレッダーなど）・オフィス家具（デスク、チェア、事務用品など）・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など《誰に対して売るのか（顧客）》担当エリア内にある中小企業が中心となります。業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5～8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。《数字で見るKDDIまとめてオフィス株式会社》従業員数：1,857名平均年齢：34歳職種：営業職48％、営業アシスタント19％、営業企画職15％、SE職12％有給取得率：53.7％育休復帰率：96％最年少部長の年齢：34歳正社員登用人数：550名《研修制度》入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。・全職種対象研修：役員講話／情報セキュリティ／コンプライアンス／契約・稟議／下請法／ビジネスマナー・選択受講研修：必須資格受験対策／商材基礎知識理解（固定音声・クラウド・モバイルサービスなど）・営業職対象研修：各種講義（社内システム／業界研究／営業マインドセット／テレアポ／商談） ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎要件】 ■通信サービス、または、OA機器などの商材への知識・興味がある方 ■ITパスポート資格など通信・ITに関する資格を保有者されている方【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジをしてみたい方 ■周囲と刺激しあいながら、成長をしていきたい方 ■市場価値の高い営業経験を積みたい方 ■商材に縛られずに色々な提案をしたい方 ■安定企業・成長企業で仕事をしたい方 ■KDDIグループで、正社員になってみたい方

給与

420～530万円

勤務地

各勤務地による

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

日本を代表する大手企業であるKDDI株式会社のグループであるKDDIまとめてオフィス株式会社。当社は、固定電話・ビジネスホンを始め、クラウドサービス・オフィス家具・オフィス移転のトータルサポートと、営業として幅広い提案が可能な魅力的な営業職です。なおかつ、既存顧客が80％という営業環境のため、顧客と長期的な深い関係を構築していくことが可能です。また、入社後の研修制度（座学営業RPG 営業実践）も充実しており、約1ヵ月間みっちりと行っているため、業界未経験者の方も安心です。それ以外にも、全社員のおよそ40％が女性社員であり、産育休の実績有（復帰率96％）、はたらく女性のキャリアを支援する横断PJ実施中と、女性が長期的キャリアを形成できる会社です。男女ともにオススメの会社ですので、是非ご応募ください。
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業界トップクラスの技術力・知名度を持つメーカーのルート営業株式会社シブタニ
技術とアイデアで安全・安心・快適な暮らしを。

仕事内容

マンション事業主や建築設計事務所に向けて製品やセキュリティシステムの提案を行い、さらにサッシ・ドアメーカーなどへのルートセールスも担当いただきます。お客様の要望を丁寧にお伺いし、新たなオリジナル製品の企画を提案することもあります。営業として活動する中で、ものづくりに携わる喜びとやりがいを感じることができます。当社は業界トップクラスの技術力を有し、また社員の提案を積極的に取り入れる風土があります。そのため、広い視野を持って営業活動を展開することができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・分譲マンション玄関等のスマートロック「clavis」・駅や空港などの大型荷物を預かるシステム「Baggage port」・サッシやドアノブ、内装建材・商業施設の非接触キー ※そのほかにも幅広い製品を扱っています。《誰に対して売るのか（顧客）》・マンション事業主や建築設計事務所・鉄道会社・サッシ・ドアメーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》既存営業メインに、新規営業もご担当頂きます。既存営業では一人30社ほどの企業を担当し、月60件ほど顧客を訪問します。目標売上達成のために逆算して営業活動を行っていただきます。新規営業では当社の商品力の強みをもとに、鉄道会社、消防車などの特殊車輛、工場で使われる工作機械、食品加工マシンなどでの活用の可能性を探り、販路拡大に向け動いていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■新しい物好きな方 ■自身で考えて行動ができる方 ■顧客との信頼関係を構築できる方 ■元気のある方

給与

400～680万円

勤務地

東京／東京都文京区本郷1-24-1 7F 大阪／大阪府大阪市中央区島之内2-13-7 愛知／愛知県名古屋市守山区白沢町116

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

同社は、主にスマートロックの最新技術と伝統の融合により、安全で便利な製品を提供しています。日々の少しの動作にも安全・安心・快適をもたらしたいという「課題解決＋αの心遣い」は、新しい分野を切り拓く力にもなります。新しいモノづくりの楽しさを体感しながら営業ができる環境があり、優れた製品とブランド力が、広く世界に目を向けることを可能にし、仕事のやりがいを高め、キャリアの成長を支えます。技術への情熱やチャレンジ精神を持つ方々にとって、同社での仕事は充実したものとなるでしょう。
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【家庭用ガス警報器】代理店向け営業新コスモス電機株式会社
世界で初めて家庭用ガス警報器を開発したパイオニアメーカー！

仕事内容

大阪本社にて家庭用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。人々にとって身近な商品でもあり、暮らしの安心・安全に繋がる仕事です。既存顧客へのルート営業が中心です。新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担って頂きます。ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しています。商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えて頂きます。2～3年程度かけて独り立ちしていただく予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・家庭用都市ガス警報器・家庭用LPガス警報器・住宅用火災警報器　ほか《誰に対して売るのか（顧客）》・ガス警報器等の販売を行っている代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心となっています。また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。（ルート：新規＝8：2の割合）【数字で見る新コスモス電機株式会社】訪問件数：2～4件／日大阪本社営業組織の年齢バランス（関西第二グループ）：50代2名、40代1名、30代1名、20代1名

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験 ■運転免許証必須（AT可）【歓迎要件】 ■有形商材の法人営業経験がある方 ■メーカーでの営業経験がある方【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■挨拶ができる真面目な方 ■化学を勉強することに対して抵抗がない方

給与

400～550万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4

コンサルタントのコメント/
担当：岡田

ガス検知器は、設置する施設や建物の広さ、ガスの種類などによって内部設計が異なるのですが、創業から80年の間、自社で開発も手がけてきた同社にはあらゆるノウハウが揃っているため、一般家庭から大規模な工場までお客様のニーズに合った商品を紹介することができます。また、同社は宇宙開発事業を手がける企業とも協業。宇宙空間では少量のガスが大事故の原因になる可能性があるため、感知精度の高い同社の製品が設備として選ばれました。実際に宇宙船への設置実績もあります。設備の安全性に対して厳しい目を持つ宇宙開発機関からも選ばれるほど同社の製品は性能が高いので、販売代理店のお客様にも自信を持ってお薦めできます。
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駐車場マッチングサービス「CarParking」のセールス株式会社アズーム
【東証スタンダード上場】世の中の遊休不動産を活躍する不動産に変えるReal Estate Tech Co

仕事内容

当社は、業界でも珍しい「月極駐車場の賃貸サービス」を提供しています。このポジションでは、主力サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせ対応から新規顧客開拓までを担当します。お客様との信頼関係を築きながら、駐車場の提案や契約手続きを行い、平均月20件の受注を担当します。新規顧客開拓では、不動産仲介会社や企業にアプローチし、新たな顧客を獲得します。先輩社員たちも全員が未経験からスタートし、つまずきやすいポイントも克服するためのアドバイスが豊富にあります。成功のコツをしっかりと指導するので、未経験の方も安心して取り組めます。《何を売るのか（商品・サービス）》・駐車場マッチングサービス『CarParking』《誰に対して売るのか（顧客）》・「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様・「営業車を駐車させたい」といった法人企業　等《どのように売るのか（営業スタイル）》エリアごとに、マネージャーを含めた計5～8名の少人数チームで営業します。1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ！先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確立してください。【具体的な業務内容】 ■『CarParking』への問い合わせ対応「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。問い合わせ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3～5件、平均受注件数は月20件ほどです。取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。お客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。 ①お客様のニーズをヒアリング ②駐車場のご提案 ③契約手続 ■新規顧客開拓　※初めはマネージャーがサポートします！未経験の場合もご安心ください。不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただきます。その後、新規駐車場情報の収集し、物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促します。・情報収集も行いながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。・決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。《ポイント》社内で行う営業活動において、そのほとんどがシステムで確認ができるようになっています！お客様情報・物件情報などがすぐに引き出せるのはもちろん、各営業の成績も一目で分かるシステムが整っています。営業社員とエンジニアは密接に関わっており、より営業活動がしやすくなるよう、日々改良を重ねており、月単位でブラッシュアップされています。一般社員でもシステム改善申請が出せる体制も整っています！

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客との接客の経験がある方【歓迎要件】 ■営業の経験（無形・有形／個人・法人問わず） ■販売の経験 ■不動産およびIT業界での実務経験【求める人物像】 ■営業スキルを身につけたい方 ■行動力がある方 ■自走できる方 ■成長意欲が高い方

給与

300～350万円

勤務地

横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 11F 福岡ブランチ／福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル 9F 大阪ブランチ／大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ8F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は、世の中の遊休不動産をITの力で活躍する不動産に変えることにチャレンジする東証マザーズ上場のReal Estate Tech企業です。国内最大級のマッチンサービスを展開し、業界内でも注目を集めています。成長著しい企業でもあるため、入社するためのハードルが高いように感じる方もいらっしゃるかもしれませんが安心してください！営業経験がない方や少ない方でも入社後活躍している方は多いですし、しっかりと育成・サポートするノウハウも持っている企業です。挑戦する人に相応しい環境がある会社ですので、成長意欲溢れる方のご応募をお待ちしております！
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短期派遣の法人営業株式会社エントリー
企業の人材不足を支える法人営業！

仕事内容

人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。《どのように売るのか（営業スタイル）》テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■接客・営業の経験がある方【求める人物像】 ■諦めない姿勢をお持ちの方 ■新しい事にも積極的にチャレンジができる方 ■チームで協力しながら働きたい方 ■コミュニケーション力がある方

給与

350～450万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階名古屋支店／愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店／愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階兵庫／兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都／京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪／大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

コンサルタントのコメント/
担当：森上

今回のポジションでは、ご紹介するお仕事を案件として開拓していくという法人営業をお任せします。活躍されている方々は8～9割が法人営業未経験の方々。具体的には、カフェ店員や飲食店経験、旅行会社の受付経験など様々です。法人営業の経験が無くても、一からしっかりと教育ができる環境なので、安心してチャレンジができると思います！教育・研修体制が整った会社へ転職を希望される方には、ぜひご応募いただきたい求人です。
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【アクサス株式会社】人材派遣営業［支店長候補］株式会社ネオキャリア
売上500億円！70以上のサービスを展開！「人」に関わる様々な社会課題を解決するメガベンチャーです！

仕事内容

IT業界に特化した人材営業をお任せいたします。IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題をITエンジニアの派遣により解決する営業、及びメンバーの育成と支店管理をお任せします。具体的には、支店の予算策定、実績管理、営業戦略の考案～実行などをご担当いただきます。プレイングマネージャーとして、中小～大手企業の新規及び深耕営業も行っていただく予定です。今後の戦略や組織作りを行っていただけるポジションです。 ※アクサス株式会社での雇用となります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ITエンジニアの派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を抱えるIT企業《どのように売るのか（営業スタイル）》【業務詳細】・支店の予算策定、実績管理・営業戦略の考案～実行・マーケット分析、新規ターゲット選定・採用計画の立案、実行・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。 ※中小～大手企業の新規及び深耕営業を行っていただく予定です。・IT企業へのアプローチ（既存7：新規3）・採用～面談、IT企業への人材提案【事業や組織づくり】営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し、今後の戦略などを熱く話し合い、これからの組織作りを共に行っていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■人材派遣営業のご経験（業界は問いません） ■マネジメントのご経験【歓迎要件】 ■SES営業のご経験 ■売上予算管理のご経験（PL／BS） ■IT関連・SIerでの営業経験者【求める人物像】 ■変化を柔軟に楽しめる方 ■様々な価値観・考えを尊重できる方 ■自ら関係各所を巻き込み業務を推進できる方

給与

480～600万円

勤務地

広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

リーマンショック期からの成長率は驚異の2,000％以上に達しました。また、LINE株式会社の前社長である森川亮氏が外部取締役として参画し、急成長するベンチャー企業のひとつです。60以上の事業を展開し、それぞれの事業部は独立採算制を採用しております。3000人を超える規模ながら、各事業が個別のベンチャー企業として成り立つ環境を実現しています。同社で活躍するメンバーは、どなたもが業界未経験からのスタートです。出身業界も金融・IT・ブライダル・アパレル・建設など多岐にわたり、未経験の方々がその領域で活躍できるよう、充実した研修カリキュラムや教育体制が整備されています。成長意欲のある方や新たなスキルを身につけたい方にとって、ぜひおすすめしたい企業です。
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クリエイティブスクールの入学カウンセリングセールス株式会社バンタン
学校の枠を越えた斬新な教育やカリキュラムの設定により、時代の変化に対応できる即戦力人材を育成！

仕事内容

当社が運営する、ファッションやヘアメイク、デザイン、ゲームなど各スクールの受講生獲得に向けた、生徒募集の営業活動を担っていただきます。問い合わせのあったお客様に対し、カウンセリングや来校見学などで入学までサポートしていきます。将来の希望に満ち溢れる10代の若者から、キャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。 OJT制度や営業研修などスキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。《何を売るのか（商品・サービス）》・キャリアカレッジ：社会人・大学生向けスクール週1日から、ライフスタイルを変えずに通える社会人・大学生・アルバイトの方向けのスクールです。就職・転職準備、社内のキャリアアップ、副業や開業など、様々な年代・目的の方が通っています。 ※キャリアカレッジのいずれかのスクールをメインでご担当いただく想定です。（ご希望と適性に合わせて決定します） https://vantan.jp/school/ 《誰に対して売るのか（顧客）》入学を検討されているお客様、スクールに興味をお持ちのお客様 ※配属先のスクールに対する問い合わせに対応いただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■入学希望者に対するカウンセリング・入学促進問い合わせのあったお客様に対してスクールの特長や業界の説明をし、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。 ■マーケティング戦略立案・企画・実行・分析スクールの認知拡大のためのアクションを行います。電話・DM・メール・SNSなどを活用したアプローチも含めてPDCAを回し、集客数増加を目指します。【集客数拡大のためのイベント企画やマーケティングの取り組み】来校者や問い合わせを増やしていくため、以下のような取り組みを担っていただきます。・イベント企画・運営入学体験、体験授業などの様々なイベントを企画・実施し、多くの方の来校を促進します。一人で企画するのではなく、チーム全体でイベントの企画運営をしていきますので積極的にアイディアを発信し、チームで協力しながらより良いイベントを作り上げていきます。・スクールの認知拡大のためのSNS運用インスタやTwitter、DM、メールなどを活用してスクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。スクールとしてのマーケティング戦略に合わせて過去の成功事例やデータなどを基に先輩からも情報収集をしながら、効果的なマーケティング活動に向け活動していきます。

求める人材

【必須要件】 ■社会人経験2年以上 ■人とのコミュニケーションが得意な方【歓迎要件】 ■販促や集客などマーケティング活動をされてきたご経験がある方 ■インサイドセールスのご経験がある方 ■PC（基本スキル）を用いて業務を行ったご経験がある方（エクセル、ワード等）【求める人物像】 ■数字意識の高い方 ■現職、前職で成果を出されていた方 ■BtoC営業で高い実績を出されている方 ■発想力と行動力に伸びしろがあり、ストレス耐性が高い方

給与

310～500万円

勤務地

バンタンデザイン研究所大阪校／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-8-5 レコールバンタン大阪校／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-38 バンタンゲームアカデミー大阪校／大阪府大阪市中央区難波4-4-4 バンタン大阪校心斎橋1号館／大阪府大阪市中央区西心斎橋2-8-5 ※希望を考慮しスクールを決定します。

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

同社は創業時から学校の域を超えた教育カリキュラムを実現するために「学校法人の申請をしない」というポリシーを持ち続けています。第一線で活躍する有名プロクリエイターの方々を講師として招き、生きた授業を生徒に届けることで各業界に即戦力となる優良な人材を送り出しています！ご自身がクリエイティブ業界にゆかりがあり、興味がある方はもちろんのこと、今後の業界を引っ張っていく若い方々の成長や学びを支えていきたい！という想いのある方におすすめの企業です。
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建設業界向けの土木建設資材提案営業共和ハーモテック株式会社
国が認める工法・製品を持つ、護岸・擁壁工事の資材トップシェアメーカー

仕事内容

当社の営業は、「技術営業」と「販売営業」の2つの業務を担当しております。主にルート営業を中心に展開しています。まず、「技術営業」は、公共工事の発注元である自治体や建設コンサルタントなどに対する営業活動を行います。この業務では、工事の設計に関する専門知識を活かし、耐久性や設置方法などを計算し、当社の製品を提案します。時には、専門家として工事設計のアドバイスを行うこともあります。次に、「販売営業」では、当社製品の卸先である商社や建材店、販売代理店などに対する営業活動を担当します。取引先に対しては、新製品の提案や価格交渉などを通じて、製品の販売を促進します。また、納品後もしっかりとサポートし、顧客満足度の向上に努めます。《何を売るのか（商品・サービス）》自然災害の防止や景観保全を目的とした建設土木資材全般 ■製品一例・ガードン／施工の容易性、柔軟性、排水性という従来からのかご工法の機能を有しつつ、現場に応じて最適な形状を提案できる最高強度を誇るかご工法です。・EGボックス／めっき処理溶接金網で構成された土留め壁で、表面処理を亜鉛めっきとすることにより、従来品（塗装品）の問題であった早期発錆を解決し、ライフサイクルコストの低減を実現しています。《誰に対して売るのか（顧客）》・技術営業：公共工事の発注元である自治体、工事の設計を行う建設コンサルタント・提案営業：卸先となる商社や建材店、販売代理店 ■主要取引先伊藤忠丸紅テクノスチール株式会社、伊藤忠丸紅特殊鋼株式会社、神鋼商事株式会社、住友商事株式会社日鐵物産株式会社、三井物産株式会社、NSSB三鋼販株式会社、エムエム建材株式会社など《どのように売るのか（営業スタイル）》営業は主に社有車（AT車）を使用しながら、取引のある企業向けのルートセールをおこなっていきます。主に防災を目的とした山林・河川・海岸などの工事で土砂をせき止めたり、体育館・図書館・住宅などの装飾・緑化に使われたりと人々の暮らしと環境を守るためになくてはならない幅広い商材を元に、まずは提案営業を行います。図面や商材の理解を深めていくと、建設コンサルタント会社や公共機関、ゼネコンなどの土木設計者に対して当社製品の特長をアピールし、自社製品の設計依頼や見積もり依頼の対応もお任せいたします。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）【求める人物像】 ■自然や環境に興味がある方 ■建設業界や建設物に関心ある方

給与

400～600万円

勤務地

本社／大阪府大阪市淀川区三国本町一丁目5番25号東京支店／東京都板橋区成増3-26-26 リジョイス成増三丁目2F 九州営業所／熊本県熊本市中央区大江6-24-13天神コーポラス2F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

共和ハーモテック株式会社は、自然環境保全資材の製造販売としてトップシェアを誇るメーカーです。取り扱い商材は多岐にわたりますが、自然災害の防止や景観保全に貢献する建設土木資材を研究開発されており、河川や海岸などの擁壁、土留めとして使用される商材などを取り扱っております。東日本大震災の災害復旧などにも役立てられている、社会貢献性の高い企業となりますので、「社会の役に立ちたい」「貢献したい」という方にオススメの企業です。
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【キャリア事業部】管理部門や士業向けに対してのリクルーティングプリセールス株式会社MS-Japan
経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、業界トップクラスの実績を誇る！

仕事内容

RAの業務を一部分割して役割分担する等、主に書類作成やマッチング業務の面でRAを支え、成約に向けて主体的に対応していただくリクルートプリセールスをお任せいたします。当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。《業務内容》・経営課題のヒアリング・商談への同席、議事録作成・求人票の作成・求職者様への求人紹介・候補者の推薦～選考コーディネート・面接などの日程調整フォロー　等介在価値高く求職者へのフォローを行っていただく仕事となります。その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験3年以上or人材業界での経験

給与

380～450万円

勤務地

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野匡

東証一部上場企業として経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、30年連続黒字経営、50%近くの経常利益を出している同社。「成長したい」「成果を評価されたい」という情熱に応えられる機会が豊富にあります。日々対峙するのはハイスキルな経歴を持つ方々や公認会計士などのアッパー・ビジネスパーソンと企業トップ陣営。人材業界に身を置いて営業スキルを上げていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
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【セールスマーケティング事業部】デジタルセールスパーソルプロセス&テクノロジー株式会社
「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力で業務を変革する

仕事内容

本ポジションはデジタルセールスポジションです。デジタルツールを活用しながらセールス・マーケティング領域の課題解決を行います。クライアントの課題に応じて各種ツールの設計・運用構築、セールス代行等を行っておりますが、ご入社後はまず、クライアントサービスのセールス代行業務をお任せすることが多いです。クライアントのお客様（エンドユーザー）宛にお電話やメール、オンライン、訪問などあらゆる手法でアプローチ・商談を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・大手通信事業会社の商材やID決済サービス【提供サービス例】・大手通信事業会社様の100種類を超える商材を取り扱い、エンドユーザーのインフラ環境をもとにしたクロスセル・アップセルの実施・ID決済サービスのインサイドセールスにて潜在顧客の発見クライアントより展開されているターゲットについて、サービスに対して現在のターゲットが適切なものであるのかというきっかけから、サービスの内容の整理及び潜在顧客の抽出、インサイドセールスとしてのコミュニケーションアプローチまでの設定し、受注件数をUP ・マーケティング～セールスまで一気通貫でのサービス展開イベント参加者に対してのフォローコールを実施。20商材を超えるPERSOLグループの商材の知識をインストールし、課題解決型のトーク手法も用いながら、商材案内コール・クロスセルコールを実施《誰に対して売るのか（顧客）》・大手通信事業会社やID決済サービスを利用する企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■エンドユーザーに対しての提案活動（電話・メール・オンラインツール・訪問活動）・キーマン把握、お客様の課題やニーズをヒアリング、製品サービスを紹介、商談の創出、提案、クロージング ■デジタルツールの導入、活用支援 ■セールスプロセスの設計や改善 ■顧客VOC収集／分析 ■個社別提案書、営業マテリアルの作成、調査など《ポイント》クライアントの課題に対して、SFA・MA・音声データなどの知見を活かした提案力が身につきます。ご経験やスキル次第ではありますが、ITツールの導入や活用支援など、セールス領域の上流部分に関わることもできます。

求める人材

【必須条件】 ■社会人経験2年以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず）【歓迎条件】 ■SFA・音声分析ツール・MAツールの使用、活用経験 ■マーケティング領域でのセールス経験 ■法人営業経験 ■新規開拓の経験【求める⼈物像】 ■利他志向のある方 ■好奇⼼旺盛で⾃ら突き進むことが出来る⽅ ■顧客と良好にコミュニケーションが取れる⽅ ■相⼿にわかりやすく情報を伝える⼒をお持ちの⽅

給与

455～620万円

勤務地

本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ※クライアント先常駐のプロジェクトに配属の場合は上記と異なります。その場合でも関東圏内の勤務となります。就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

コンサルタントのコメント/
担当：松山

同社は、「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織で、アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しています。組織は、約50名でコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーが在籍。サービスの企画・開発から拡販まですべて、自社内で実施しています。また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。
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人事シェアフル株式会社
誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる。

仕事内容

今回お任せするポジションは『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォーム”シェアフル”を事業とし行うセールスの採用活動をお任せします。ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務とHRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。《具体的な業務内容》　・年間120名のキャリア採用　・MVV策定と浸透施策の企画　・採用広報とマーケティング企画運用　・人事制度の企画と改定運用　・人材開発、人材育成の企画運用《組織について》人事体制について現在上記のことを8名体制でやっています。主な役割は、下記の通りです。人材採用、人材組織開発　3名アシスタント1名人事企画、人事労務、総務経理　3名法務　1名《ポイント》今後の人事パーソンとしてのキャリアデザイン人事は経験がものをいうため、通常の3倍のスピードで2年～3年ほどで人事領域全般の経験を積んでいただき、 HRゼネラリストまたは、特定領域のエキスパート、もしくは、人事部門のマネジメントへのキャリアを歩んでいただきます。アーリーステージの事業会社だからこそ、ボードメンバーと共に、経営に直結した戦略人事の機能に携わることができるのが最大の魅力です。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■人事経験をお持ちの方【歓迎要件】 ■年間20名以上の中途採用のご経験 ■ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ■人事企画の経験

給与

420～600万円

勤務地

東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：森上

スキマ時間でお金を稼ぎ、現職では出来ない業務スキルを経験するなど、新しい働き方を提供する同社。人材系大手企業のパーソルホールディングス社とクラウドソーシングの先駆者ランサーズ社によって設立された新会社で、資金力的にも競合他社が参入しずらく、業界トップクラスのシェアを誇ります。1日・短期・中期・派遣・正社員と幅広い働き方を提供するオンリーワンサービスを目指しています。また、セールス・マネジメント・事業開発と幅広い業務に取り組めるため、新時代のHRTechベンチャーとしてオススメです。
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