代理店営業・パートナーセールスの求人情報

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検索結果90件中

1～15件目を表示

【家庭用ガス警報器】代理店向け営業新コスモス電機株式会社
世界で初めて家庭用ガス警報器を開発したパイオニアメーカー！

仕事内容

大阪本社にて家庭用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。人々にとって身近な商品でもあり、暮らしの安心・安全に繋がる仕事です。既存顧客へのルート営業が中心です。新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担って頂きます。ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しています。商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えて頂きます。2～3年程度かけて独り立ちしていただく予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・家庭用都市ガス警報器・家庭用LPガス警報器・住宅用火災警報器　ほか《誰に対して売るのか（顧客）》・ガス警報器等の販売を行っている代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心となっています。また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。（ルート：新規＝8：2の割合）【数字で見る新コスモス電機株式会社】訪問件数：2～4件／日大阪本社営業組織の年齢バランス（関西第二グループ）：50代2名、40代1名、30代1名、20代1名

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験 ■運転免許証必須（AT可）【歓迎要件】 ■有形商材の法人営業経験がある方 ■メーカーでの営業経験がある方【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■挨拶ができる真面目な方 ■化学を勉強することに対して抵抗がない方

給与

400～550万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4

コンサルタントのコメント/
担当：岡田

ガス検知器は、設置する施設や建物の広さ、ガスの種類などによって内部設計が異なるのですが、創業から80年の間、自社で開発も手がけてきた同社にはあらゆるノウハウが揃っているため、一般家庭から大規模な工場までお客様のニーズに合った商品を紹介することができます。また、同社は宇宙開発事業を手がける企業とも協業。宇宙空間では少量のガスが大事故の原因になる可能性があるため、感知精度の高い同社の製品が設備として選ばれました。実際に宇宙船への設置実績もあります。設備の安全性に対して厳しい目を持つ宇宙開発機関からも選ばれるほど同社の製品は性能が高いので、販売代理店のお客様にも自信を持ってお薦めできます。
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いい求人認定★★★

【楽楽クラウド事業本部】パートナーセールス株式会社ラクス
創業から20期以上連続増収！NO.1クラウドサービスを複数展開する日本を代表するSaaS企業です！

仕事内容

楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を顧客の業務課題に合わせて代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。『楽楽シリーズ製品』は楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。当社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス（経理、人事など）とフロントオフィス（営業、カスタマーサクセスなど）の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。その中でも楽楽シリーズは当社を牽引する事業であり、営業組織の拡張・進化のために募集します。《何を売るのか（商品・サービス）》楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』・楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠《誰に売るのか（顧客）》主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。《どのように売るのか（営業スタイル）》楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出をお任せします。パートナーとなる大手企業と密にコミュニケーションを取りながら楽楽シリーズの提案を通じて、顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。楽楽シリーズそれぞれが持つメリットを訴求しながら、BO領域の幅広いニーズに対応していく営業スタイルは、当社の他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。《配属組織》楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　パートナーシップマーケティング部・パートナーシップマーケティング1課（課長1名、メンバー9名）・パートナーシップマーケティング2課（部長・兼務、メンバー7名）

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■代理店営業もしくはアカウント営業経験【歓迎要件】 ■基本的なIT知識 ■クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験

給与

540～700万円

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

中小企業をターゲットに『業務を効率化』するクラウドサービスを自社開発・提供している国内SaaS企業を代表する会社です。インフラがしっかりしていて、上流から下流まで一気通貫で開発しています。国内シェアNO.1のクラウドサービスを複数保有。ここまで複数のラインナップで成功する会社はほかにはございません。また、ストック売上高比率が90％以上あり、毎月10億円以上のキャッシュが入ってくるため、計画的に新商品開発に投資できる財務基盤も強みの一つ。時価総額はなんと3000億円以上！営業目線で言えば、営業プロセスがしっかり分業化されおり、各ポジションにて専門性を磨ける環境です。営業スタイルも反響型であるため、テレアポに追われる毎日ではなく、ソリューションに集中できます。また、顧客の声を収集し、製品開発に反映できますので、やりがいのある仕事だと思います。労働環境も月残業時間も20時間程度のため、長期的に働きたいという方にもオススメしたい会社です。
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パートナーセールス［業界経験者］AMBL株式会社
自社サービス多数開発中！新規システム開発が強み！「一緒に仕事をしたくなる」企業を目指しています！

仕事内容

ビジネスパートナー推進担当として、SES事業における各事業部と連携し、パートナー調達をメインとした購買に関する業務全般（取引先開拓／メンバー管理／管理業務など）をおこなう、裁量の広い業務をご担当いただきます。業務に慣れてきたら、クライアント開拓や社内AI業務効率化のPMなどおこなう機会もございます。当社は他の購買調達部門よりも裁量の幅が広く、責任ある業務を任せてもらえるため、自ら業務設計し、業務を進めていく力を身に着けることができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・システムエンジニアリングサービス・DXツール《誰に対して売るのか（顧客）》パートナー企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・パートナー要員の調達・パートナー企業の新規開拓・パートナー発注／管理・パートナー要員の入退場管理・契約手続き／支払処理・社内外との調整　など【入社後の業務割合】例）社内MTG：20％　外部打合せ対応：30％　案件調達および面談対応：40％　施策立案及び資料対応：10％《ポジションの魅力》・当社はまさに”変革期”にあります。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、「ビジネスパートナーとのかけ橋」として会社全体の拡大に携わっていただきます。組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話し多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。・様々な事業部の部長、営業～エンジニアまで、多くのステークホルダーとの調達能力を付けられます。・新規開拓でありがちなノルマは一切なく、自身のペースで業務を遂行できます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■IT業界での就業経験（開発工程を理解できる程度の知見は欲しい） ■社会人経験2年以上【歓迎要件】 ■無形法人営業経験 ■業務フロー構築、マニュアル化の経験 ■上場企業（大規模企業）での経験 ■受発注業務のご経験 ■人材業界での営業（もしくは営業関連部門）経験 ■エンジニアの方々の調達業務の経験【求める人物像】 ■勉強、学ぶ姿勢のある方（ITトレンドは常に変化しているため、勉強し続けられる方） ■言語化能力に長けている方（課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方） ■構築関係能力に優れ、効果的な交渉をおこなえる方（コミュニケーション能力および対人能力が高い方） ■能動的に仕事を進められる方 ■相手のリテラシーレベルに合わせ、配慮ある説明や会話ができる方 ■ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 ■マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集／意思決定が可能な方 ■会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 ■協調性があり、組織をつくっていくことに共感できる方

給与

400～500万円

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は手を挙げれば必ずチャンスがもらえる印象です。お打ち合わせでお聞きした通り、風通しの良い環境が整っており、社員が自分の夢や目標を実現できるサポートが提供されています。また、平等に機会が提供されるため、「次のステップに進みたい！」という意欲を抱く方には理想的な組織環境です。部会などで月に1度、皆と交流できる機会もあるため、さまざまな現場で働くメンバーとの良好な関係が築けるのも特筆すべき点です。各メンバーの思いを尊重してくれる職場の中で成長を望む方にとってはおすすめの企業です。
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パートナーセールス［営業経験者］AMBL株式会社
自社サービス多数開発中！新規システム開発が強み！「一緒に仕事をしたくなる」企業を目指しています！

仕事内容

ビジネスパートナー推進担当として、SES事業における各事業部と連携し、パートナー調達をメインとした購買に関する業務全般（取引先開拓／メンバー管理／管理業務など）をおこなう、裁量の広い業務をご担当いただきます。業務に慣れてきたら、クライアント開拓や社内AI業務効率化のPMなどおこなう機会もございます。当社は他の購買調達部門よりも裁量の幅が広く、責任ある業務を任せてもらえるため、自ら業務設計し、業務を進めていく力を身に着けることができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・システムエンジニアリングサービス・DXツール《誰に対して売るのか（顧客）》パートナー企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・パートナー要員の調達・パートナー企業の新規開拓・パートナー発注／管理・パートナー要員の入退場管理・契約手続き／支払処理・社内外との調整　など【入社後の業務割合】例）社内MTG：20％　外部打合せ対応：30％　案件調達および面談対応：40％　施策立案及び資料対応：10％《ポジションの魅力》・当社はまさに”変革期”にあります。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、「ビジネスパートナーとのかけ橋」として会社全体の拡大に携わっていただきます。組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話し多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。・様々な事業部の部長、営業～エンジニアまで、多くのステークホルダーとの調達能力を付けられます。・新規開拓でありがちなノルマは一切なく、自身のペースで業務を遂行できます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■無形商材の法人営業経験2年以上の方【歓迎要件】 ■業務フロー構築、マニュアル化のご経験 ■上場企業（大規模企業）でのご経験 ■受発注業務のご経験 ■IT業界での就業経験 ■人材業界での営業（もしくは営業関連部門）経験 ■エンジニアの方々の調達業務のご経験【求める人物像】 ■構築関係能力に優れ、効果的な交渉をおこなえる方 ■コミュニケーション能力および対人能力が高い方 ■組織をつくっていくことに共感できる方 ■課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ■ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 ■マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集／意思決定が可能な方 ■会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方

給与

420～500万円

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

コンサルタントのコメント/
担当：森上

同社は手を挙げれば必ずチャンスがもらえる印象です。お打ち合わせでお聞きした通り、風通しの良い環境が整っており、社員が自分の夢や目標を実現できるサポートが提供されています。また、平等に機会が提供されるため、「次のステップに進みたい！」という意欲を抱く方には理想的な組織環境です。部会などで月に1度、皆と交流できる機会もあるため、さまざまな現場で働くメンバーとの良好な関係が築けるのも特筆すべき点です。各メンバーの思いを尊重してくれる職場の中で成長を望む方にとってはおすすめの企業です。
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医療機関をトータルサポートする代理店営業日本ビスカ株式会社
｢マーケティング × IT × デザイン｣の力で、医院経営をトータルサポート。

仕事内容

医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業（以下、代理店）には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・医療機関向けホームページ制作・診療予約システム・診察券やリーフレットなどの印刷物・デジタルサイネージ・カルテファイル・その他医療関連アイテムなど《誰に対して売るのか（顧客）》・東京を中心とした関東エリアの医院（動物医院・歯科医院）、代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。（新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。）代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。（社用車1台支給となりますので車移動がメインです。）営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。《働き方について》基本直行直帰で、出社の必要はありません。社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。《入社後について》他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。《キャリアパス》実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します《組織構成》関東営業部は11名在籍。営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎要件】 ■医療関係の営業職経験者 ■代理店営業経験者【求める人物像】 ■カウンターセールスではなく、フィールドセールスの経験がある方 ■コミュニケーションが円滑で明朗な方 ■仕事に必要な知識を自ら学び取る意欲の高い方 ■直行直帰も可能なため、営業として自走出来る方

給与

450～600万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

日本ビスカ株式会社は、カルテファイルの販売から始まり、現在はホームページ制作から診療予約システム開発など幅広い商品・サービスを展開し、全国3万件以上の医療機関を支える企業として成長を続けています。勤務医時代にビスカのカルテファイルは使いやすかったという経験から、開業時にお声かけ頂く医師も多く、医療業界での認知度が高いのも大きな魅力です。今回の営業職は、代理店営業として長期的な信頼関係を構築し、自ら裁量を持って、成果を出すために自走出来る方に非常におすすめです。
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【スマート書記】パートナーセールスエピックベース株式会社
10年後の”アタリマエ”を見据えて挑戦をし続ける。「音声データ」を通して顧客の可能性を広げます。

仕事内容

法人市場でさらにユーザーを獲得するため、「スマート書記」の販売パートナーの開拓やコミュニケーション全般のマネジメントを担っていただきます。パートナーと社内の関係者との間に立ち、商流の管理・拡大、デリバリーフローの拡大、拡張体制の構築、サポート体制の改善、サービス開発要望の集約・定義まで幅広く企画・開発・実行を行なっていただきます。事業開発目線を持ったパートナー企業との新たな協業開発や、中長期でのパートナー企業の成長戦略策定などのサービス企画・要件定義、マーケティング支援、経営企画などに関連する幅広い業務に携わることができます。《何を売るのか（商品・サービス）》スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。【特徴】・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。《誰に対して売るのか（顧客）》パートナー企業「スマート書記」業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様に導入いただいております。 ※企業規模は100名以上の企業様が90％以上占めております。《どのように売るのか（営業スタイル）》・パートナー企業のセールスサポート、セミナー・パートナー企業のエンドユーザーに対するカスタマーサクセス支援

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人新規営業経験2年以上 ■日本語にてコミュニケーションが可能なこと【歓迎要件】 ■B2B SaaSのセールス経験 ■オンライン商談を中心とした営業経験 ■個人よりもチームを重視した営業経験 ■エンタープライズ向けの営業経験【求める人物像】 ■当社が重要視する文化や価値観に共感いただける方 ■BtoBサービスに興味がある方 ■課題を解決するのが好きな方 ■チームを一緒に作っていきたい方 ■顧客視点をしっかりと持ち、相手を重んじることができる方 ■目標達成までのプロセスを自らしっかりと考えられる方 ■スタートアップが好きな方

給与

450～600万円

勤務地

東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は世の中の当たり前を作るために成長をし続けております。展開しているプロダクトの「スマート書記」は議事録作成の自動化だけで終わるプロダクトではなく、あらゆる打ち合わせや会議のビジネス会話の音声を「当たり前に活用できる」世界を作っていくことを目指しております。前提として、まだまだメンバーも少なく会社としてやりたいことがたくさんあります。全員でどうやったら顧客に適切に価値を感じてもらえるかを突き詰めていくため、自身が今後会社を成長させていきたいと思われている方や数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、様々な機会に挑戦したい方におすすめの企業です。
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EV自動車の提案営業Harmony Auto Japan株式会社
世界最大手のEV自動車メーカ（BYD）の正規販売店！！

仕事内容

近隣にお住まいのお客様（個人・法人問わず）に対して、販売や提案を行なう仕事です。新たなファンを増やし、丁寧なアフターフォローを通して信頼関係を築きいて頂きます。また入社から半年間は目標を持ちません。入社後最初は、来店されるお客さまの対応を行なっていただきます（フロントスタッフ業務）。購入のご検討なのか、乗っている車の修理やメンテナンスをご希望なのかをヒアリングし、その上で営業や整備士へとお客さまを引き継ぐ業務を担当しながら、その間に接客や車の知識を身につけていただきます。大体1年もすれば経験値がつくと思いますので、それから本格的に営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 EV車、車に携わる整備入庫、損害保険など《誰に対して売るのか（顧客）》・ご来店される個人のお客様・既にお取引を行っているお客様・周辺地域の法人のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》店舗にご来店頂いたお客様や、既存顧客へのご自宅へ訪問し、新車の提案を行います。《入社後の流れについて》入社後先輩社員がOJTとして付き、研修サポート実施半年程度は研修として、自社倉庫内での商品管理やシステム上で商品知識を覚えたり、過去案件から商品を選定しながら商材知識をつけていただきます。その後お電話やFAXなどでの顧客対応を実施いただき、業務の流れをつかんでいただきます。入社後1～2年は先輩と共に同行での営業を実施いただき、顧客との関係性を深めていただきます。将来的には徐々にご自身で担当企業を持っていただきたいと考えております。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■普通運転免許【歓迎要件】 ■新車販売のご経験ある方 ■自動車関連の営業経験【求める人物像】 ■車が好きな方 ■人と話すことが好きな方 ■人の話を聴くのが上手な方 ■主体的に行動できる方

給与

300～500万円

勤務地

東京都目黒区鷹番1-1-5

コンサルタントのコメント/
担当：森上

世界最大手のEV自動車メーカー（BYD）の同社は、社内の雰囲気が良く、働きやすい空間作りを進めています。入社後は丁寧な研修を行ったのち、お客様に喜んでいただけるようなサービスを提供するため、製品の知識も時間をかけて学んでいただきます。また、110日だった年間休日は大幅に増加し、120日となってより社員の働きやすさを加速させています。営業職にチャレンジしたい、多くのお客様とコミュニケーションを取りたいという方におすすめの企業です！
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チャネルセールスTGオクトパスエナジー株式会社
テクノロジーの力で世界中にエネルギー革命をもたらす！

仕事内容

日本のあらゆる業界／業種の企業とのパートナーシップを結び、これまで存在しなかった新たなエネルギービジネスのセールス戦略を推進いただきます。オクトパスエナジーのPVサービスをエンドユーザーへ紹介していただくパートナー企業（代理店）を開拓し、パートナー企業との営業体制を作り上げ、オクトパスのPVサービスを拡大させることがミッションです。代理店との関係構築から、販売支援、リード獲得目標件数の設定・管理、成功事例の共有、営業課題の解決等を行っていただきます。（エンドユーザーへの直接営業ではありません。）《何を売るのか（商品・サービス）》・実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」・PVサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・アライアンスパートナー《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■リード獲得チャネルの開拓とリレーション形成オクトパスエナジーのPVサービスをエンドユーザーへ紹介していただくパートナー企業（代理店）を開拓し、パートナー企業との営業体制を作り上げ、オクトパスのPVサービスを拡大させることがミッションです。代理店との関係構築から、販売支援、リード獲得目標件数の設定・管理、成功事例の共有、営業課題の解決等を行っていただきます。（エンドユーザーへの直接営業ではありません。） ▼業務の一例・テクノロジーの力で再エネを普及拡大していくというオクトパスエナジービジョンに共感いただき、当社PVサービスに関心を持つお客さま情報をトスアップしていただく代理店を全国各地にて開拓する・上記の代理店と当社間でのスムーズな営業実施体制を構築し、リード獲得〜当社インサイドセールス部隊（エンドユーザー営業）への連携スキームを作り上げる【代表的なスキーム】　①代理店開拓→②提携：リード獲得に向けたチャネル開拓　③提携代理店にてPVサービスのリードを獲得→④提携代理店よりリード情報を入手：リード獲得・連携スキーム構築　⑤当社よりお客さまにPVサービスのご案内→⑥成約：インサイドセールス部隊への連携・代理店からの問い合わせに対する返答と問題解決・代理店の開拓・拡大業務を通じて見えた課題の修正・代理店やお客さまからの意見を踏まえたリード獲得・連携スキームの改善・更なる代理店開拓・リード獲得のための新たなスキームの検討・構築・代理店開拓・リード獲得で必要となるシステムの要件定義とシステム開発チームとの連携・業務の効率化の検討と実行・リード獲得目標件数の設定と実績の管理・分析・改善 ■PVサービス構築業務本サービスは2024年から開始する新ビジネスであり、成長・進化させていく段階にあるため、他チームと連携して事業の骨格を作っていく業務に対応いただきます。 ▼業務の一例お客さま情報管理システムの改善提案（システム開発チーム、マーケチーム等と連携）お客さま閲覧webページの開発支援・改善提案（システム開発チーム、マーケチーム等と連携）認知度向上、件数拡大に資する取り組みの検討・立案・随時発生する業務の運用構築随時発生する業務の運用構築 ■共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下のいずれかの業界における業務経験1年以上（エネルギー関係、PV／蓄電池関係、戸建て住宅関係）・新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験がある。・代理店を通じた営業・販売等、小売ビジネスの経験がある。・販売スキームの新規検討・改善経験がある。【歓迎要件】 ■家庭用PV／蓄電池の新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験がある。 ■電力小売関係の企業における勤務経験がある。【求める人物像】 ■お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ■世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方

給与

500～600万円

勤務地

東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F

コンサルタントのコメント/
担当：中條

東京ガスとオクトパスエナジーの合弁会社であるTGオクトパスエナジー株式会社。2023年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客様へ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供している同社。EnTech（Energy Techの略）のリーディングカンパニーとして、テクノロジーの力でより良いエネルギーのあり方と新しいエネルギーサービス体験をお客様に提供し、この地球というホームに対して、再生可能エネルギーによりCO2排出量の少ない未来を実現することをミッションとしています。地球環境について興味のある方にはぜひおすすめです。
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アライアンス推進担当株式会社AgeWellJapan
シニア世代の行動変容を促し高齢化社会の価値観・文化・制度を変革！

仕事内容

シニア世代のAge wellを推進するために、当社事業のアライアンス先開拓を強化しています。当ポジションでは、アライアンス事業部にて「Age-Well」なサービスを拡大するために自治体・企業との共創をデザインするアライアンス推進を担っていただきます。現在は各企業や自治体から、アライアンスや事業に関するお問い合わせを多数いただいてる状況です。営業担当が案件受注後から引き継いでいただき、複数のプロジェクトをご自身の手で動かしながら、PMとして社内の連携を強化しながらプロジェクトの成功・リピート・アップセルを目指します。《何を売るのか（商品・サービス）》各事業を柱とした会員データやシニア世代に関する研究データなどの活用に向けたアライアンス ■現在展開している主な事業・シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」 └自社での教育研修を行ったZ世代のアルバイトによる、外出付き添いやスマホレクチャー、対話などの月額制ToCサービス・多世代コミュニティスペース「モットバ！」 ┗二俣川の常設スペース（月額会員制）や年間320回の出張型イベントを運営。・国際カンファレンス・フェスティバル「Age Well Japan」 ┗大手企業や自治体をスポンサーに開催・研究ネットワーク「AgeWellJapan Lab」 ┗上記事業を通して蓄積されたシニア世代の生の声を基に、有識者らを交えて実態把握及び未来の考察を発信。《誰に対して売るのか（顧客）》シニア世代に対して新規事業などを構想している法人企業 └通信系大手企業、地銀、リサーチ会社などとのアライアンス実績があります。《どのように売るのか（営業スタイル）》現在はインバウンドのお問い合わせを多数いただいている状況です。営業担当にて契約後の案件を引き継ぎ、実際のアライアンスを推進していっていただきます。 ■具体的な職務内容・アライアンス案件のプロジェクト推進・管理・複数プロジェクトのプロジェクトマネージメント・顧客との定期会議・プロジェクトの成功支援・リピート・アップセルの提案

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客のプロジェクト推進のご経験1年以上 ■社内の複数部署と協業し、巻き込める推進力をお持ちの方 ■当社理念に共感いただける方【歓迎要件】 ■営業企画等の企画業務の経験　（数値管理）

給与

500～600万円

勤務地

東京都渋谷区1-15-12 レイドアウト渋谷205

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

訪問介護や単なる憩いの場としてスペース提供とは一線を画したサービスを提供している点が、魅力の一つだと感じました。独自の育成カリキュラムを経たZ世代とのマンツーマンでのコミュニケーションや出張型のコミュニティイベントなどに留まらず、シニア世代の行動変容を生み出すための仕組みは今後アライアンスを拡大することでもますます成長するのではないかと思います。高齢化社会に対して、心の健康寿命を延ばし日本をより元気にするために貢献したい方に、ぜひご応募いただきたい求人です。
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「カイポケ」のパートナー（アライアンス）セールス株式会社エス・エム・エス
19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナーセールス組織の立ち上げを共に進めていただける方を募集しております。これまでは直販中心だった状況から販路拡大のため、今期からパートナーセールス組織の立ち上げを行います。具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。カイポケだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、SMSの全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。《何を売るのか（商品・サービス）》・介護事業所の経営支援サービス「カイポケ」事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaSです。介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。《誰に売るのか（顧客）》・有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店など《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務は下記の内容です。・新規パートナーの開拓・既存パートナーとのリレーション強化・他部署へのクロスセル連携・自社サービスへのフィードバック

求める人材

【必須要件】 ■ToBセールス2年以上 ■対面セールスの経験【歓迎要件】 ■SaaSセールス ■新規開拓営業 ■代理店営業（SaaSサービスの代理店営業経験ならなおよし） ■アライアンス開拓■協業経験 ■少人数のマネジメント経験 ■自身でPDCAを回してきた経験【求める人物像】 ■旺盛な探求心をもちご自身でも積極的にインプットを進められる方 ■社内外の関係者の利害関係を正しく把握し、物事を前に進めることが出来る方 ■思考を止めず物事をやり抜ける方 ■他者に対してリスペクトを持って業務に取り組める方

給与

430～600万円

勤務地

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

「カイポケ」は介護保険請求をはじめとして、サービス内容は多岐にわたります。例えば、保有するデータを元にした金融関連ビジネスなどの金融支援や介護業界向けM&Aサービスとして倒産回避、事業の多角化支援なども行っています。本ポジションでは、SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験を身につけることが可能です。多様な課題に対して、他部署と連携しながらアプローチしていく仕事ですので、周りを巻き込みながら物事を前に進めることが出来る方にはオススメの求人ですので、ぜひご応募ください！
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有料老人ホームの入居者促進営業株式会社東日本福祉経営サービス
国内約50事業所を展開する福祉サービス企業！高品質な介護サービスを提供しております。

仕事内容

当社では有料老人ホームやデイサービスなどの高齢者福祉事業を運営しております。今回の募集ポジションは新潟県で行っていた営業部を都内に移し、東京近隣の事業所の入居者獲得の営業を行って頂きます。入居者獲得方法としては、病院や居宅介護支援事業所、ケアマネージャーなどに対しての、現状の状況確認を行う深耕営業が中心となります。また、専門の紹介会社を経由して入居利用を検討している個人と接点を取り、入念に希望をヒアリングして当社の施設を提案していくという流れもございます。入居施設の見学の同行や、契約の場にも同席頂くため、入居者とそのご家族に対して、深く関わって頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》高齢者福祉施設への入居提案営業《誰に対して売るのか（顧客）》入居を検討頂いている高齢者のご家族、病院や居宅介護支援事業所、ケアマネジャーなど《どのように売るのか（営業スタイル）》架電営業や、飛び込み営業もありますが割合はほぼございません。専門の紹介会社を経由して利用を検討している個人と接点を取り、代理店営業のようなスタイルが中心となっています。そのため現状は紹介会社への営業が中心となります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可【歓迎要件】 ■法人営業経験がある方 ■介護・福祉事業での就業経験のある方【求める人物像】 ■真面目で実直な方 ■コミュニケーションが取れ、傾聴できる方 ■PDCAを回すことができ、自走出来る方

給与

420～630万円

勤務地

東京都練馬区高松4-13-14 アイワビル205

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

高齢化社会が進んで行く現在、高齢者福祉施設の需要は増えております。入居をされるご本人も、そのご家族もどんな施設に入ればいいのかを考えております。当社では『ご本人も、ご家族も幸せに暮らしてほしい。それが私たちの願い。』という思いのもと、企業理念・運営理念を一人でも多くのお客様へお届けする事も目標とされております。入居をするにあたって、様々な条件をヒアリングし最適な施設をご提案していきます。社会貢献性も高く、入居者、そのご家族の喜んだ顔を見る事も出来る事も当社のやりがいです。
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「Akerun入退室管理システム」のパートナーセールス株式会社Photosynth
「Akerun」がキーレス社会の実現を加速させる！

仕事内容

このポジションでは、キーレス社会の実現を目指し、「Akerun入退室管理システム」の提案営業を担当いたします。当チームは、2021年に立ち上げたばかりの新生チームであり、さらなる顧客拡大を目指しております。私たちの主要な目標は、中小企業を含むSMB市場で、約400万社のマーケットシェアを獲得することです。この目標を達成すべく、積極的にパートナー企業と連携し、新規エンドユーザーを獲得するための組織として活動いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・Akerun（アケルン）入退室管理システム全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得　※日本マーケティングリサーチ調べ（2021年）しています。《誰に対して売るのか（顧客）》パートナー企業を開拓していただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》スタート時は「Akerunをご自身で提案できるようになる」ことを目標に、先輩メンバーとの同行やOJTを通して、AkerunやITの知識（HESaaS／クラウド／サブスクなどのビジネスモデルやメリット）を身につけて頂き、パートナー企業から紹介いただいたエンドユーザーに対しての提案営業を通し、Akerun入退室管理システムをご自身で提案・受注できるようになって頂きます。その後は、ご自身で受注したエンドユーザーへの課題解決の原体験をもとに、新規のAkerun紹介パートナーの開拓・パートナー企業からの案件創出のための営業活動を行って頂きます。 ■業務の大きな流れ 1．新規のAkerun紹介パートナーを開拓する営業 2．開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業 3．パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業最終的にはご自身で考えた営業戦略（マーケットセグメント、連携サービス等）を立案、実行までお任せしたいと思っております。上記の過程の中に、マネジメントへの挑戦や企画立案など、多岐にわたるチャンスがあります。まずは、「質」より「量」をこなしていただき、経験を積みながら早期の売り上げ貢献に期待しております。 ■具体的な業務内容・パートナーとの販売戦略の立案／実行（パッケージ戦略等も含）・パートナー向け勉強会の開催・パートナー企業開催の展示会への出店・セミナー開催・パートナー企業との営業同行・定例会での数値分析／意見交換会・パートナー企業開拓には、商工会参加、協会参加、外部セミナー等含む《入社後の流れ》入社後のStepは以下となります。 1．エンドユーザーに対するAkerun入退室管理システムの提案営業・契約業務の習得 2．販売経験を基に既存パートナーに向けて提案営業・紹介業務の習得 3．大手を含めたパートナー企業の新規開拓及び、既存パートナーに向けた大局的な企画営業業務の習得《この仕事の魅力》・業界シェアNo1の最先端IoT製品を扱うことができます。・ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。・全社で170名弱の規模で、営業～マーケティング～CS～物流～製造～開発の多様な部署と連携して働くことができます。・顧客の声を、自社製品作りに反映できます。・業界未経験でもマンツーマンに近い形で教育体制を完備しています。・SaaS営業の基礎を原則出社により、徹底的に学ぶことができます。・自社完結の営業活動だけでなく、様々な会社とアライアンスを組んでAkerunを販売する体制構築を経験することができます。・Akerun紹介パートナー新規開拓、業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などPDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。・営業として「売る」スキルだけではなく「Akerun紹介パートナー企業が売るための仕組みづくり」のスキルを習得することができます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験1年以上【求める人物像】 ■未開拓の領域に対して、仮説検証ができ、自ら課題に取り組むことができる方 ■中長期的な目線で物事を判断できる方 ■目標達成にとことん拘れる方 ■高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方（主体的に課題をみつけて解決できる方）

給与

450～600万円

勤務地

■本社／東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

2021年11月にマザーズ（現グロース市場）上場を果たしたPhotosynth（フォトシンス）は、スマートロック入退室管理システム「Akerun入退室管理システム」を提供しています。スマートロックを利用することで鍵が不要になる、遠隔でも施錠管理ができる、誰がいつどこで出入りをしているのかというログ管理ができるなど、様々なメリットを生み出します。その上、導入コストや手間もかからない為、多くの企業で導入が進んでいます。Akerunを通し世の中に新しい価値を提供していきたい！という方にぜひ応募していただきたい求人です。
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【CADDi DRAWER】パートナーセールスキャディ株式会社
資本準備金含み99.3億円！100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！

仕事内容

キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”のパートナー営業を行うポジションです。パートナー企業の開拓～受注迄の全てのプロセスの構築を担います。入社後のイメージとして、まずは、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。都度戦略や施策についてディスカッションしながらキャッチアップと同時戦略や施策の改善活動も実施いただきます。経験に応じて、お任せする業務内容等は都度相談いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER" 《誰に対して売るのか（顧客）》パートナー企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には下記業務をお任せします。・パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案・パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援・案件のマネジメント・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し・全国の主要代理店の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり《仕事のやりがい・魅力》・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。・創業経営者直轄の事業 DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。・製造業のポテンシャルを解放するトリガーになれるかもしれない。私たちのチームは6か月前に作られた新しいチームです。まだまだ、できていないことも多く、やりたいけど工数等でできないことだらけのチームです。ただ、私たちのチームのビジネスは当社をとてつもなく拡大させることができる、その大きなトリガーとなりえる可能性がある機能であります。それは、製造業のポテンシャルを解放するという当社のミッションを実現するための大きなトリガーです。ご存知かもしれませんが、製造業は日本のGDPの20%を占める主要産業です。その産業のポテンシャルを開放する、そのトリガーとなる可能性となる役割で一緒に未来を創ることができればと思います。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■代理店等外部パートナ－活用した営業経験（2年以上） ■対面での営業経験がある方 ■複数の意思決定者に対する営業・プレゼンテーションの経験 ■国内出張ができる方【歓迎要件】 ■SaaS事業における代理店経験 ■ソリューション営業の経験者 ■新規事業等の仕組の立ち上げ経験 ■自身でプロジェクト等を主体的にリードされた経験 ■スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ■製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ■関西圏のUターン希望の方（2名の募集の為1名は関西在住の方希望です）【求める人物像】 ■当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ■社会課題解決への意欲がある方 ■仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ■素早く行動・検証するフットワークがある方 ■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ■数字に強くコミット出来る方

給与

380～600万円

勤務地

本社／東京都台東区蔵前1-4-1 3F 関西サテライトオフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー7F（WeWork 御堂筋フロンティア）

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

同社は、2021年8月に100億円以上の資金調達を完了し、テレビ東京の番組『ガイアの夜明け』で特集され、日本経済新聞のユニコーン企業価値増加率ランキングで第1位を獲得しました。同社は、製造業のサプライチェーンを変革するため、調達生産機能の外部集約化支援や図面などの重要データの内部資産化支援を提供しています。将来的には、10兆円から100兆円規模の事業を目指しています。同社はSaaS製品の中でも、グローバルトップクラスの成長スピードを持つビジネスに挑戦したいと考える方々におすすめの企業です。
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数々のNo1を受賞したペット保険の代理店営業アイペット損害保険株式会社
これから伸びる企業は、人を成長させる企業でもある。

仕事内容

ペット保険を取り扱う業界2位の当社にて、営業拠点の統括としてご活躍いただきます。既存の代理店（ペットショップなど）のフォロー及び、新規代理店開拓をお任せしたいと思っております。個人への保険の提案でなく代理店営業となります。ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。配属後、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当代理店と信頼関係の構築をし、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすお仕事です。ゆくゆくは部下マネジメントなど、拠点長候補としてご活躍いただきたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常3割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。《誰に対して売るのか（顧客）》エリア内の既存代理店（ペットショップ中心）営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。そこで、担当する代理店（ペットショップ）を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。ペット保険は、成約率の高い商品（成約率約60%）ですが、ペットショップのスタッフの方々の中にはご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。 1人あたり担当する店舗は30～40店舗程度です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。《 2ヵ月に及ぶ研修制度》※入社後、約2週間程度、東京にて研修の予定あり入社後は約2ヵ月間の初期研修をご用意しています。・入社初日～2週間後：ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。・入社2週間後～1ヵ月半後：当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。・入社1ヵ月半後～2ヵ月後：先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■マネジメント経験（後輩指導可） ■普通自動車免許（AT限定可） ■PC基本スキル（Excel・Wordなど）【歓迎要件】 ■代理店営業経験【求める人物像】 ■部下、後輩の指導育成にやりがいを感じる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与

400～500万円

勤務地

西日本第1営業部・第2営業部／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル8階中日本営業部／愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

毎年2桁の成長率を遂げるペット保険市場。その中でリーディングカンパニーとして成長しているのが、アイペット損害保険株式会社です。ペット保険業界15社のうち2社で全国90％シェアを取っており、そのうちの1社が同社。参入障壁が高い業界で安定した基盤が同社にはあります。また、競合他社との差別化できめ細やかな対応を意識し、満足度の高いサービスが提供可能です。ペット保険以外のペット産業への挑戦も視野に入れているため、様々なチャンスのある会社ですので、ぜひご応募ください！
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【dinii】パートナーセールス［メンバー］株式会社dinii
”飲食”をもっと楽しくおもしろく

仕事内容

『dinii』のパートナーセールスとしてパートナー（代理店含む）様のフォローアップからスタートいただきます。外食営業経験者が集まっており、パートナー様の開拓は順調にできています。適正に合わせてパートナーの新規開拓の担当をお願いする可能性もございます。ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントもお任せする予定です。最終的には『dinii』をグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。《何を売るのか（商品・サービス）》売上UPに貢献する唯一無二のモバイルオーダー『dinii』《誰に対して売るのか（顧客）》飲食店に向けて商材を販売しているパートナー企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的には、下記業務をお任せします。・営業代理店のフォローとリレーション構築・セミナーの企画・運営・展示会の企画・運営・交流会の参加《チームのミッション》・クライアントとのリレーションを損ねることなく、適切にクライアントをハンドリングして導入を決定、推進していく・『dinii』の速やかな店舗導入を加速させる・代理店経由のリード獲得

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業もしくはカスタマーサクセスの経験【歓迎要件】 ■飲食店での勤務経験（アルバイトも可） ■外食営業経験【求める人物像】 ■顧客志向が強い方 ■過去の経験から学び、成長し続ける人 ■アウトカム（結果）で物事を語れる人 ■他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人 ■何事も自分ごととして捉えられる人

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

同社は、飲食業界の属人化していた顧客管理をデジタル化することにチャレンジしている注目のベンチャー企業です！より接客をなめらかにしていくことで、飲食店に行くお客様にとってはより良い接客経験を提供しています。「売上向上」「業務改善」といったいわゆる昨今流行りの"DX化"といった観点だけでなく、良い接客を受けた人が「推しエール」を送ることで、飲食従事者にとっては、今までの給与体系だけではなく、新たな収入チャネルを得ることができる仕組みを作っているように、飲食業界の持つエンターテイメント性を最大限引き出している点が競合他社との差別化となっているように感じました。ゆくゆくは上場も見据えているそうですので、一緒に事業を成長させていただける方にぜひjoinいただきたい会社です！
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